Les deux moyens les plus connus pour qu’un salarié puisse partir à l’international sont le détachement et l’expatriation. Vous êtes salariés en contrat français, vous souhaitez découvrir le monde et pourquoi pas être en télétravail ? Découvrez Holiworking une start-up proposant un statut innovant entre salarié détaché et salarié sous contrat expatrié.
Holiworking c’est quoi ?
Le fondateur d’Holiworking, Gaël Brisson, a songé à une solution pour vivre une expérience à l’international tout en assurant une continuité professionnelle aux collaborateurs. Leur innovation RH repose sur un avenant au contrat de travail permettant une mobilité à l’internationale pour convenance personnelle. Cette solution fait du modèle d’Holiworking un précurseur en France avec la création d’un nouveau statut juridique. Réservé auparavant aux indépendants, c’est LA solution pour les salariés souhaitant concilier vie professionnelle et voyage.
Comment ça marche ?
Holiworking propose à des collaborateurs en poste d’embarquer pour des destinations de rêve pendant 3 à 12 mois, tout en continuant leur mission professionnelle en télétravail depuis l’étranger pour leur entreprise. Holiworking vous accompagne du montage de votre projet à la présentation de ce dernier à votre entreprise. De plus, la Holiteam prend en charge votre projet de la préparation du départ à votre retour. Elle s’occupe des procédures administratives en amont de votre départ : solution d’immigration, cadre contractuel, assurance santé, prévoyance, etc. Holiworking vous accompagne également dans la recherche d’un logement et d’écoles, si vous partez en famille. Sur place, votre immersion est assurée par la mise à disposition d’un espace de coworking et l’accompagnement d’un coach référent favorisant votre intégration : rencontres et échanges avec des résidents locaux, participation à des activités collectives sportives, culturelles ou associatives. Devenant digital nomade salarié, vous pouvez continuer de travailler en voyageant plusieurs mois aux quatre coins du monde.
Et mon entreprise ?
Vous vous demandez sûrement ce que votre entreprise y gagne. Outre-le « sans surcoût » garanti pour cette dernière, c’est également la possibilité d’offrir un nouvel équilibre pro-perso et de faire grandir ses collaborateurs, de manière sécurisée. Une action de qualité de vie en entreprise qui est non négligeable. Holiworking, c’est la solution permettant aux entreprises françaises de fidéliser leurs collaborateurs. C’est un atout supplémentaire pour se démarquer sur le marché de l’emploi et attirer les talents au sein de leur organisation. Elle bénéficie également des communications sur les différents réseaux d’Holiworking. C’est l’occasion d’étendre sa notoriété auprès des partenaires et du public de l’entreprise.
Alors, êtes-vous prêt à faire du monde votre nouveau bureau ?
